【导语】2025 年，部分中国男足球员跳出舒适圈赴欧留洋，掀起新热潮。当下中国球员留洋规模远不及日韩，且面临留洋意愿低、缺乏系统规划、青训差异等困局。不过，“05 后”球员具备赴欧可能，业内人士从留洋年龄、联赛选择、培养机制、服务保障等方面探索畅通留洋路径之策 。

2025年，一些中国男足球员与欧洲俱乐部签约，踏上赴欧留洋的道路。在当前中国足球留洋球员数量相对有限的背景下，部分年轻球员选择跳出舒适圈，前往高水平的欧洲联赛锻炼，无疑是有勇气的尝试。足球领域业内人士在接受采访时表示，留洋有助于球员能力提升和国家队后备力量建设，但同时需要加强前期评估和系统规划，审慎选择联赛及球队，并完善留洋全过程的指导与保障。

留洋现状

中国男足球员在2000年前后形成留洋潮，孙继海、杨晨等球员都有在欧洲顶级联赛效力的经历并取得不俗成绩。但近年来，中国球员留洋规模明显下降。不仅赴欧人数持续减少，自2022年国脚武磊结束在西甲西班牙人队的效力后，截至目前，尚无中国国脚级球员在欧洲五大联赛效力。

长期从事中国球员海外发展业务的葡萄牙GEM国际体育经纪人郝伯介绍，现在效力于欧洲各级联赛的中国球员大约40人，且多数分布在荷兰、葡萄牙等国的二、三级联赛或业余联赛。相比之下，据日本广播协会（NHK）调查显示，截至2025年夏季转会窗口，效力于欧洲各级联赛的日本球员人数为114人，其中不乏久保建英等五大联赛球队的主力球员。

另一方面，2025年中国球员赴欧发展呈现出一定的(de)低(dī)龄(líng)化(huà)特(tè)点(diǎn)，一(yī)些(xiē)具(jù)有(yǒu)中(zhōng)资(zī)背(bèi)景(jǐng)的(de)欧(ōu)洲(zhōu)俱(jù)乐(lè)部(bù)在(zài)球(qiú)员(yuán)转(zhuǎn)会(huì)及(jí)青(qīng)少(shǎo)年(nián)赴(fù)欧(ōu)交(jiāo)流(liú)方(fāng)面(miàn)发(fā)挥(huī)着(zhe)一(yī)定(dìng)作(zuò)用(yòng)。梅(méi)州(zhōu)客(kè)家(jiā)队(duì)17岁(suì)小(xiǎo)将(jiāng)、曾(céng)入(rù)选(xuǎn)U17中(zhōng)国(guó)队(duì)的(de)魏祥鑫今年4月前往法甲欧塞尔俱乐部试训，通过优异表现被球队相中，于11月与俱乐部签约。但由于他未满18岁，根据国际足联18岁以下青少年球员不能进行国际转会注册的一般性规定，他正式加盟球队要到2026年夏季转会窗。

此外，20岁的陕西联合队球员王博豪在(zài)今(jīn)年(nián)夏(xià)窗(chuāng)租(zū)借(jiè)加(jiā)盟(méng)荷(hé)兰(lán)乙(yǐ)级(jí)联(lián)赛(sài)球(qiú)队(duì)邓(dèng)伯(bó)什(shén)，已(yǐ)在(zài)荷(hé)兰(lán)赛(sài)场(chǎng)获(huò)得(de)上(shàng)场(chǎng)比(bǐ)赛(sài)机(jī)会(huì)。曾(céng)入(rù)选(xuǎn)U16国(guó)少(shǎo)队(duì)的(de)万(wàn)项(xiàng)在(zài)今(jīn)年(nián)10月(yuè)加(jiā)盟(méng)塞(sāi)尔(ěr)维(wéi)亚(yà)杜(dù)利亚伊足球学院，代表该学院U19队比赛。

今年11月，欧塞尔与山东省体育局签署协议，中国犀旺青少年足球培养项目正式启动，第十五届全运会U18男足项目亚军山东队的15名球员和2名教练员组成中国犀旺队，前往法国进行为期近一年的集训，并参加法国足协“希望挑战赛”等高水平青少年足球赛事。

困局分析

相比日韩拥有较多国脚级球员效力欧洲联赛，当前在欧洲的中国球员不仅数量有限，且大多数球员在出国前并非是国内顶级球员。国内一位不愿透露姓名的资深足球经纪人在接受采访时表示，当前国内球员留洋意愿普遍较低，首要原因仍在于竞技能力差距。“即便是中超一线队或国字号队伍里的主力球员，其能力也很难达到西甲、德甲等欧洲顶级联赛的标准。”

“当(dāng)能(néng)力(lì)不(bù)足(zú)时(shí)，（留(liú)洋(yáng)）意(yì)味(wèi)着(zhe)球(qiú)员(yuán)本(běn)人(rén)要(yào)花(huā)更(gèng)多(duō)时(shí)间(jiān)去(qù)适(shì)应(yīng)球(qiú)队(duì)，还(hái)需(xū)要(yào)克(kè)服(fú)语(yǔ)言(yán)文化、衣食住行、法律法规等全方位问题，在异国他乡很多时候要孤军奋战。对职业球员来说，踢球其实只是谋生手段。所以，当选择摆在面前：一方面是在国内踢球，有熟悉的环境、体面的收入和能从容应对的工作；另一方面是出国留洋，要放弃高薪和舒适圈，去面对一个陌生未知的环境。在现实选择面前，不少球员趋于谨慎。”

郝伯说，中国球员留洋过程中缺乏系统规划与持续支持，是影响留洋成效的重要因素之一。“除了国内外俱乐部建立合作关系推荐球员留洋的模式外，经纪人主导留洋应该是当前转会市场最成熟的商业模式，即由职业经纪人推荐球员试训、谈判、转会及后续融入等事宜。但现在缺少成熟的经纪团队为中国球员留洋制定详细规划，比如留洋前指导球员对留洋国家和联赛做功课、如何学习当地语言文化、如何找到合适的球队、以及试训期间和后续遇到问题时该如何应对等。”

同时，中欧青训体系和评价标准的差异，也增加了中国年轻球员赴欧初期的适应难度。欧塞尔俱乐部U18梯队教练明智说，欧塞尔青训强调球员发展优于短期成绩，注重培养球员阅读比赛能力，包括第一脚触球质量、传接球节奏、身体朝向、观察与决策速度，所有技术训练不是孤立的，而是始终放在实战情境中，国内青训出来的球员缺少这种临场分析解决问题的能力，较难适应真实的职业联赛环境。

郝伯也认为，国内青少年球员比赛数量和质量与欧洲存在差距，这在一定程度上影响了球员赴欧后的节奏适应和信心建立。“欧洲这边竞争激烈，淘汰率高，同样都是外援，如果你刚开始就达不到教练要求或无法适应，后面很难再获得机会。”

路径探索

受访者表示，目前国内一些“05后”球员在留洋意愿和能力条件上具备赴欧发展的可能性。如何进一步畅通这些球员的留洋路径、提高成才率，有关方面可从多个环节加以完善。

首先是合理把握留洋年龄并加强出国前准备。明智表示，根据法甲青训经验，15至18岁留洋是一个相对合理的年龄段，球员在出国前不一定得是“国内同年龄段最拔尖的”，但要具备一定的实战理解能力和学习适应能力，同时在语言沟通、独立生活以及心理抗压等方面做好准备。他认为，如果前期准备不足、留洋决策过于仓促，反而可能增加球员被淘汰的风险。

其次是留洋联赛和俱乐部的选择。奥地利第四级别联赛格勒迪希队守门员教练李实建议，中国球员出国留洋第一站可以考虑奥地利、比利时等德语区联赛，必要时也可从较低级别联赛起步。这类联赛的部分俱乐部愿意给予年轻球员成长机会，并通过球员培养和转会实现良性运转。相比之下，西班牙联赛在球员选拔上更侧重西语文化圈背景，英格兰联赛整体竞争强度较高，对即战力要求(qiú)明(míng)显(xiǎn)，很(hěn)难给中国年轻球员成长空间。

10月22日，在奥地利萨尔茨堡守门员学院训练场，李实（中）在指导学员训练。新华社记者 贺灿铃 摄

再次是留洋球员的培养机制。欧塞尔俱乐部主席周云杰表示，将按照青少年球员发展规律为年轻的留洋球员制定规划。以魏祥鑫为例，球员在完成注册并加入球队后，预计将先随U19梯队训练和比赛，再根据表现逐步向预备队和一线队过渡，整个过程可能需要两至三年时间，而非短期内直接进入一线队比赛。

最后是留洋全流程服务和退路保障机制。受访的经纪人表示，除了为球员留洋提供全流程服务和专业指导外，还应同步考虑球员的回流路径和职业保障。目前部分留洋球员在回国注册和参赛过程中，仍面临一定的制度性和操作层面的现实困难。业内人士认为，未来可结合留洋实际情况，进一步完善相关政策安排，在符合管理规范的前提下，探索更加顺畅的注册和转会机制，为球员形成“出得去、回得来”的良性通道。（记者贺灿铃）